Oleh Dr. April Haynes, OFO, secara rinci kepada OPACE
Tamar Khafi, Ph.D., berupaya “menggali lebih dalam” untuk mengidentifikasi sumber masalah dan berinovasi dalam solusi. Sebagai direktur Staf Inovasi dan Tata Kelola Data di Kantor Perencanaan, Analisis, dan Manajemen Risiko (OPARM), Dr. Khafi memimpin dan mengoordinasikan kegiatan pengumpulan, analisis, dan pelaporan data badan tersebut. Melalui kepemimpinannya, Dr. Khafi telah memberdayakan timnya untuk mengatasi rintangan perubahan prioritas dan teknologi.
Memanfaatkan Pendidikan Menuju Karir Nontradisional
Khafi kuliah di The George Washington University di Washington, DC, mengambil jurusan hubungan internasional dan psikologi. Dia terinspirasi untuk mengejar karir akademis di bidang psikologi perkembangan selama kursus metode penelitian. Setelah lulus pada tahun 2007 dengan dua gelar Bachelor of Arts, ia mengejar gelar doktor di bidang psikologi perkembangan di University of California, Riverside (UCR). Kursus UCR-nya mengeksplorasi desain dan analisis studi, dengan fokus pada statistik dan metode kuantitatif.
Setelah menerima gelar Ph.D. pada tahun 2015, Khafi memutuskan untuk memanfaatkan penelitian dan keterampilan statistiknya untuk mempengaruhi pengambilan keputusan di tingkat federal. Keinginannya untuk memberikan dampak yang lebih luas kepada masyarakat membawanya ke Administrasi Jaminan Sosial (SSA) pada bulan November 2015, sebagai analis riset ilmu sosial. Di sana, ia berkontribusi pada pengembangan alat baru untuk menilai kemampuan fungsional seseorang, serta pengumpulan data pekerjaan baru mengenai persyaratan kerja. Upayanya menghasilkan data penting untuk menginformasikan perubahan kebijakan yang akan berdampak pada proses penanganan disabilitas. Pada bulan September 2018, Dr. Khafi pindah ke Departemen Pertahanan AS (DoD) sebagai psikolog penelitian interdisipliner, mengembangkan platform pelaporan untuk melacak hasil Program Bantuan Transisi bagi anggota militer yang melakukan transisi dari tugas aktif.
Dr Khafi memulai karirnya di FSIS pada Mei 2020 karena minatnya menganalisis data ilmiah dengan fokus kesehatan masyarakat dan keinginan untuk memiliki pengalaman pengawasan. Dia ingin menggunakan latar belakangnya di bidang ilmu sosial untuk memberikan dampak nyata, dengan menyatakan, “Saya percaya melakukan sesuatu yang bernilai, dan melindungi kesehatan masyarakat tentu saja memenuhi syarat.” Dia mulai sebagai kepala cabang di OPARM dan dipromosikan menjadi direktur pada bulan November.
Mendorong kerja sama tim adalah landasan pendekatan pengawasan Khafi, dan dia terus mencari cara untuk mendorong kolaborasi antar cabang. FSIS telah memberdayakannya untuk menciptakan tim yang sukses dengan memberinya fleksibilitas untuk mengembangkan individu, terlepas dari tingkat kelasnya. Khafi memberikan peluang berdasarkan bakat individu, membantu mereka memperoleh keterampilan baru dan menyempurnakan keterampilan yang sudah ada. Dia menyaksikan staf junior berkembang, mendapatkan kepercayaan diri dalam mengantisipasi dan mengurangi hambatan, dan menjadi pemimpin dalam melindungi kesehatan masyarakat.
Khafi mengatakan bagian terbaik dari pekerjaannya adalah membimbing stafnya. Untuk menjadi mentor yang efektif, dia berfokus pada individu untuk mempelajari kekuatan dan minat mereka. Dia senang memberi mereka kesempatan untuk menunjukkan kemampuan mereka, memberikan arahan dan menyebarkan pengetahuan. Supervisor Khafi berpendapat bahwa dia adalah pemimpin yang sangat berbakat yang secara konsisten menunjukkan kepedulian terhadap timnya sambil mengembangkan mereka menjadi unit berkinerja tinggi. “Dia menunjukkan kepedulian yang tulus terhadap kesejahteraan tim dengan menciptakan lingkungan yang mendukung dan interaktif yang mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang sehat,” tambah mereka. Dr Khafi menganggap dirinya beruntung bisa bekerja dengan tim yang berpikiran maju dan independen dalam pendekatan mereka. Dia terkesan dengan komitmen timnya terhadap kolaborasi dan misi, mengumpulkan sumber daya untuk mencapai hasil.
Khafi mengetahui bahwa pekerjaannya penting, dengan menyatakan bahwa “Data memberi tahu kita di mana kita berada, di mana kita berdiri, dan ke mana tujuan kita. Tugas saya adalah memastikan kita memanfaatkan kekuatan data dengan menciptakan aset data berkualitas tinggi dan mengembangkan model yang membantu kita menggunakan sumber daya secara lebih efektif sekaligus melindungi kesehatan masyarakat.” Pada tahun 2023, ia membantu membentuk dan mengidentifikasi prioritas Strategi Data USDA TA2024-2026. Khafi sangat tertarik dengan data terbuka dan transparansi, dimana ia merasa FSIS telah mencapai kemajuan luar biasa. Dia menggunakan keberhasilan FSIS untuk menginformasikan tujuan Departemen.
Meskipun perjalanan kariernya tidak linier, Khafi yakin keterampilan kepemimpinannya dapat diterapkan di banyak bidang berbeda. Misalnya, dia mengubah cara timnya memenuhi permintaan Freedom of Information Act (FOIA). Dia berkolaborasi dengan direktur FOIA untuk membuat arsip untuk file data yang berumur lebih dari satu tahun dan terus mengembangkan laporan data terkini yang dapat diakses dengan cepat oleh kantor FOIA. Perubahan ini memastikan keseragaman data, mengurangi pekerjaan berulang yang memakan waktu, meningkatkan efisiensi, dan meningkatkan layanan pelanggan.
Khafi menggambarkan dirinya sebagai karyawan yang berdedikasi, dengan menyatakan, “Jika saya akan menghabiskan banyak waktu untuk melakukan sesuatu, saya ingin hal itu penting dan melakukannya dengan baik.” Baginya, misi adalah bagian penting dari misi tersebut, dan kunjungan ke lapangan memberikan wawasan tentang bagaimana data dihasilkan di perusahaan. Dia juga menganggap timnya sebagai pengaruh pendorong lainnya, dan keinginannya untuk mendukung dan mengembangkan timnya membuatnya tetap termotivasi.
Nilai-Nilai Inti FSIS
Khafi mengidentifikasikan diri dengan Nilai Inti Berorientasi Solusi FSIS karena dia berupaya mengidentifikasi solusi untuk mengatasi masalah. Menurutnya penting untuk mengeksplorasi kebutuhan pelanggan. Dengan mengumpulkan dan menilai informasi, dia dapat menentukan apakah ada data tambahan yang dibutuhkan pelanggan dan mengidentifikasi solusi terbaik untuk mencapai tujuan mereka.
Atasannya merasa bahwa dia memberikan contoh Nilai Inti Kolaboratif FSIS. “Dia adalah seorang pemikir maju yang terus berupaya untuk mempromosikan solusi kolaboratif dan inovatif untuk mendorong perbaikan yang berdampak langsung pada operasi OPARM dan seterusnya.” Dalam posisinya di SSA dan Departemen Pertahanan, Khafi belajar pentingnya kolaborasi dalam menciptakan visi bersama untuk mendorong kesuksesan. Dengan mempromosikan kolaborasi di OPARM, dia dapat memanfaatkan keahlian timnya, membangun kekuatan mereka untuk menumbuhkan kecerdikan.
Di Luar Pekerjaan
Khafi mewujudkan keinginannya untuk memberikan pengaruh dengan mengasuh anak kucing hingga mereka cukup umur untuk diadopsi. Selain itu, dia melakukan snorkeling di North Sound of Grand Cayman dan menyelam di Eilat, Israel, dan Cabo Pulmo, Meksiko. Dia adalah seorang pendaki yang rajin, mengunjungi banyak Taman Nasional AS, seperti Shenandoah, Grand Canyon, dan Arcadia. Minatnya di luar perjalanan termasuk mengikuti kelas keramik, bermain permainan papan, dan mendengarkan buku audio sambil memasak, berjalan-jalan, dan berkebun.
(Untuk mendaftar berlangganan gratis Berita Keamanan Pangan, klik di sini)
